Danach erwarten die deutschen Unternehmen in China für ihre knapp 1,1 Millionen Beschäftigten einen durchschnittlichen Lohnanstieg von 7,1 Prozent im Jahr 2016. Damit liegt der Anstieg um einen Prozentpunkt unterhalb der Entwicklung im Jahr 2015.
Die Lohnerhöhungen verhalten sich dabei auch über die verschiedenen Tätigkeitsbereich hinweg relativ homogen. Nur in den Bereich Verkauf und bei Ingenieuren liegen die Raten leicht über dem Durchschnitt. Die Studie ist für Mitglieder der AHKs in China kostenlos beziehbar. Für Nichtmitglieder ist allerdings eine Kurzfassung im Internet kostenlos abrufbar.
Labor Market and Salary report 2015/16 (Kurzfassung)
IHK Hannover, 21.10.15
http://www.hannover.ihk.de/ihk-themen/international.html